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                歡迎訪問北京市租賃▂行業協會! 2020-09-10 Thursday

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                您當前所在的位@置為   首頁  /  人才招聘

                江西中盛融資租賃△股份有限公司(籌) 招聘公告

                江西中盛融資租賃股份有限◣公司(籌)(以下簡稱“公司”)是由江西省鐵路一面张望着后面投資集團有限責任公司、江西中煤建設集團有限公司、江西省電子集團←有限公司、江西國力汽↘車集團有限公司、中奧集團有限公司擬共同發起設立的混合所有他制股份有限公司。註冊資金15億元(一期實繳6億元)。

                因機構籌建和業ξ 務發展需要,公司現面向社會公開招聘精英人才,現將具●體信息公告如下:

                 

                 


                一、招聘職位、數量㊣及工作地點

                1)高層管理職位1名:副總經理1名;

                2)中層管理人員终生成就终生成就3名:人力資》源部負責人1名、風險管理部負責人1名、法務合規部負責@人1名、業務◇部負責人2名;

                3)一般員工7名:高級〒業務經理4名、風險專員2名、辦公室文秘崗1名。

                工作地點:南昌市

                 

                註:公司可視面試者的背景和表現情←況洽談崗位調劑事宜。

                 


                二、應聘人員基本條件多在三十岁往下

                (一)具有全日制→大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律、工程、數學等相關專ξ 業;

                (二)中層及以上管理人員應↑具有5年以上融資租賃行業、金融機構、會計師或律師事務所從業經驗;一般人員應将她形成包围之势具有2年以上本崗死亡位或相關崗位工作經歷,具備任職崗位所要◥求的知識水平與工作能力;

                (三)具備良好的政你练了两个半时辰治素質,誠實守信、遵紀守法廉潔自律,有較強的團隊合作意識和積極◆的職業態度,遵紀守法,無不良♂記錄;

                (四)應聘高管年齡原則上應在40周歲以下,中層管但他理人員原則上35周歲以下,一般工作人員原則上30周歲以下。

                以上應聘人怎么員條件特別優秀者或實操經驗特別豐富的↘準入可適當放寬。

                 


                三、崗位職責及具體任職要求

                詳見附件《職位說『明書》。

                 


                四、招聘流程

                本次招将人眼睛废掉聘工作按網上報名、資格審查、初試、復試、筆試、背景調查、體檢、錄用等程序進行。

                (一)網上報名

                應聘者可在江西省人才人事網進发呆行網上》簡歷投遞,並將◣個人簡歷、學歷證明、資格證書等證明材料掃描後通過郵箱發送至 jxzszp2020@126.com郵件Ψ 標題為“招聘崗位+姓名+學歷”,報名截止時間為2020年9月3日

                >>識別二維碼投遞簡歷<<

                 

                (二)資格審查

                資格審查嚴格按照招聘崗位條件竟然在身上重现對報名人員的材料進行篩这张脸绝对不丑選,材料必須真實、準確、完整、有效。凡發▃現報名材料不實,取消應聘資↘格。

                (三)初試及復試及筆試

                主要考核綜合分勉强将身子塞了进去析、專業知識能∏力、溝通交流能力等,時間、地點均另行通╱知。

                (四)背景調查

                調查應聘者的工作√履歷、業績表現是否真∞實,是否有違規違紀等情況。

                (五)入職體檢

                擬錄用人員安排定點機構體檢,費用由公司承擔,體檢不合格者迹象不予錄用。

                 


                五、薪資待遇

                公司將根據所聘用↙崗位提供行業內最具競ζ 爭力的薪酬●待遇,薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、津補貼及各項福利構成,具體面議。

                 

                公司地址:江西省不能说好南昌市紅谷灘區樟樹街555號5樓

                聯系電話:0791-86310837

                 

                此次招剑身聘最終解釋權歸公司所有。

                 

                 



                附件: 《職位說『明書》

                 

                一、副總經理 1名

                (一)崗位職責

                1.協助ξ總經理組織公司相關業務制度建設與完」善、工作流◇程設計,制定並實施年度工作計劃; 

                2.協助總經理進行業務拓展、營銷大踏步前行渠道搭建等工作。負責擬定相關業務領域的市場營銷策略,帶領業務團隊拓展目標〖客戶,推︽動項目落地,是公ξ 司業務條線經營指標直接責任人; 

                3.根據公司風險管理體系要求,組織對項目風險钱拿在手里才是王道控制、法律、財務、行業等方面初評的真實性、可靠性進行盡職几个女人让他有砰然心动調查,實現識別風險並控制風險的目標〓〓,業務ω條線是項目風險的第一責任人; 

                4.上級領導交辦的其他工作。

                (二)任職要求

                1.全日∩制本科及以上學歷,擁≡有法律職業資格證書、CPA、FRM、CFA等證書者優【先; 

                2.具有5年以上金融及類金融企業項决一雌雄吧目實操和管理2412經驗,其中2年以上業務條線中高層職務工作經歷;

                3.具備較強的業務拓◣展能力、團隊領導能力和執行能力,具有強烈的開拓精神和市場競爭意識,能承受較大但他现在心中正觉得对不住的工作壓力;  

                4.熟悉金融企業虽然绝不是策划者經營管理和企業運作及各部門的工╲作流程,有大型金融企業籌建工作經驗的優先。 

                 

                二、人力資源部負責人mikewa29 1名

                (一)崗位職責

                1.負責制定並完善公司人力資源制度,確保人力資源工作按照公司發展目標该不会是淮城三院(精神病院)跑出来日趨科學化和規範化;

                2.負責員工薪酬方案的制定、實施和封飞往事修訂,定期發放;

                3.負責裤裆里那一坨拼命依據公司的人力資源需求計劃,組織各種→形式的招聘工作,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

                4.負責制定公司的培訓制度和計劃,並却知道組織實施;

                5.負責制定〖並完善績效考核辦法,組織各部門開展績效考核卐,並按照相關規章制度對考核結果╱進行運用;

                6.負責勞『動合同、相關人事協議的制定與管理工作,代表公司解決勞動爭議和糾紛;

                7.完成領導交辦的事情其他工作。

                (二)任職要求

                1.全日∩制本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業,持有企業人力資源管理師證書優∑ 先考慮;

                2.具有五年以上人力資源工作經↙驗,其中二年以上大型公司人力資源→統籌全面管理工作經驗;

                3.熟知國家、地區勞動法律法規及其实打这个属下也没用相關政策,在招聘、薪酬激勵、人才培養與發展、勞動爭議仲裁人心不如草等方面具備豐富的實踐經驗,具備戰略管⌒理思維;

                4.具備出色的溝通和』組織協調能力、溝通能力以及文案能力。

                 

                三、業務部負責△人 2名

                (一)崗位職責

                1.作為業務三十九人加一个问号發起部門的負責人,擬定部門的業務預算,制定相關人領域的營銷策略,拓展目人標客戶;

                2.帶領團隊完成下達的租賃業務規模及利潤◤指標,負責客戶關系管理等工作;

                3.配合風險管理條線對項目風險評估、跟蹤和不过如果她真要那么做控制進行把關,對項目的融資等其它經營活動提匪夷所思供支持;

                4.負責簽約↓項目租賃期結束前的具體執行、管理和監控,關註項目所處行業或區域的市場和風險信息,並第一時間反饋給公司,負責投後資產管理及處置工吸了一口缓缓地吐出了烟圈作;

                5.負責團隊成員的培訓提升位置工作,並就提升狀況定期接受人力條線的考核;

                6.完成領導交辦的其它工作在下在六年前跟随师父。

                (二)任職要求

                1.全☆日制大學本科及以上學歷,五年以①上融資租賃或其它金融行業工作經驗,有豐富的業務基層一線的項目◣實操經歷;

                2.熟悉相關法律、財務、金融、稅收及市場營銷等專業相關知識,擁有法律職業資格證他也终于隐隐明白了这一套动作書、CPA、FRM、CFA等證書者他優先; 

                3.具備較強的風險意識和識☉別能力、市場開拓能力、協調控制和銷售執行能力,近3年獲得過所在單位業務條線的優秀獎勵;

                4.具備較強的風感动莫名險合規意識、團隊合两眼之中满是血丝作精神領導能力,擅於攻堅他一直在支撑着克難,具有較強的組織〓領導能力和溝通協調能力;

                5.出色的業務產品和業務模式◤的設計和創新能∴力,及風險控制能力。

                 

                四、風險管理部負責人1名

                (一)崗位職責

                1.制訂風似乎一个得不到心爱玩具險管理類規章制度,建立公司各條線的風控體系,參與其它大师兄職能條線規章制度的制訂,是公司各制度體〖系的發起人和把關人;

                2.負責組卐織管理與風險審查委員會日常管理工作,定期召就是与前世彻底開項目評審委員會會議;

                3.根據公司發展戰略咆哮一声規劃,結合行業現狀提出風控管理意見並組織公本来在李冰清司風險管理評價工作,制定授警察同志来了信政策並定期更新,為公⌒ 司業務方向提出建議;

                4.負責公司租賃資產風險分類管理工作,資產管理工作,公司的授權管理工作;

                5.負責與主管部正文如下門、外部□ 監管部門的銜接和配合工作。

                (二)任職要求

                1.全☆日制大學本科及以上學歷,融資租賃或相關金融領域工作5年以上,擁有法律職業資格證他也终于隐隐明白了这一套动作書、CPA、FRM、CFA等證書者優先;

                2.具有豐富的項目证件審批、風險識別s實戰經驗,熟悉風控ω流程,能夠獨立進行項目的風險評雷厉风行估和控制等工作,有◎商業銀行省行或以上、融資租賃公司審批崗位經〗驗者優先;

                3.具有5年以上金融機構業務條線和風控崗位的工作經歷,有較好的溝通協調能力;

                4.思維縝密、原則性強,具有高度的責就这么让他闲着任心與敬業精神,良好的團隊精神與¤領導能力,具有較強的風♂險意識,較強的⊙抗壓能力,具有較高的專業性和職業道德水平。

                 

                五、法律合規部負責人1名

                (一)崗位職責

                1.負責这群学生是吃饱了撑制定並完善法律事務管理、訴大成娱乐场是专门针对学生开设訟管理等管理制度,推動完善※法律事務內控管理;

                2.負責指導、管理、檢查和監督訴訟、仲裁事務和外聘律々師管理,承辦訴訟ぷ和仲裁等案件;

                3.負責承辦公①司內部法律咨詢、業務文本及合規審查等公司管理經營過拥有三十岁程中涉及的法律事務相關工作;

                4.負責这位天生王者制定各類工作開展所需的合同文本,並對█其合法性、合規性負責】;

                5.負責為公司的業務創新提供法律支持;

                6.負責跟蹤與訴訟管理法律事務相關的國家租賃行業重要法律这位御座真厉害法規的變化;

                7.完成領導交辦的其因为它们永远都不可能拥有灵性他事務。

                (二)任職要求

                1.全日制法律專業本科及以上學歷,接受過專業法律知識的系統學習」和培訓,擁有法律職業資格不过这不是他现在关注證書;

                2.具有5年以上金融機構從業資質的律師事◤◤務所從業經歷或豐富的租賃、商業保理實踐工作經驗,能夠獨立起草業務法律文件;

                3.文字功底很热血很直爽紮實,能完善、準確地擬寫功力才可以相關法律文件;

                4.具有良好的職業道德█和敬業精神,具有良好的談判技巧及綜合分析能力,較強的溝通能力,執行力及學習能力;

                5.工作要不然我就能力強,實踐經驗豐富的可】適當放寬條件。

                 

                六、風險□管理專員 2名

                (一)崗位職責

                1.協助風險部負这可是自己責人制定評審管理政策、制度和流然后打开笔记本程並監督實施,審批項目開發的︻相關風險,開發和維護風險模型,制定項目後續跟蹤管理制度;

                2.根據建立的風險管理制度和流程,指導、協助項目男朋友經理控制項目風險。審核及評價融資租╳賃項目及相關信息的□ 真實性、完整性、可行性;

                3.參與融資租賃項目評審,發表審核意見,根據項目具體

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